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立中車輪集團

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立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入六安項目工地視察指導
2026/05/18
自六安基地項目啟動以來,始終被集團視為產業布局升級的戰略支點。2026年5月14日,立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司項目施工現場,實地察看工程進展,督導安全質量管控,現場協調解決建設難題,為項目下一階段推進擘畫藍圖、注入動力。 臧立根主席的深切關懷,極大地鼓舞了項目全體建設者的士氣。大家紛紛表示,將以此次視察督導為契機,認真落實指示要求,凝心聚力、攻堅克難,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到后續建設中,用實干實績回報集團的信任與期望,全力將六安項目打造為標桿工程、示范工程。 此次調研活動,不僅為項目建設指明了方向、解決了難題,更傳遞了集團對項目的高度重視與堅定支持。在集團的領導下,六安項目全體建設者必將以更昂揚的斗志、更扎實的行動,穩步推進工程建設,向著按期交付的目標奮勇前行,為集團產業版圖的拓展寫下濃墨重彩的一筆。
立中集團董事長、總裁臧永興先生當選鋁業管理倡議(ASI)董事
2026/05/08
近日,鋁業管理倡議(ASI)宣布,在完成常規選舉與任命流程后,有4位新任董事加入董事會,其中立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)臧永興先生作為鋁生產和轉化加工類別企業的代表當選為ASI新一屆董事會成員。臧永興先生也是首位當選ASI董事的中國企業高管和來自中國鋁產業鏈的代表。 臧永興先生,1984年出生,中國國籍,無境外居留權,碩士研究生學歷,2009年9月畢業于英國曼徹斯特大學商學院。河北省第十四屆人大代表、河北省優秀民營企業家。2023年5月15日經過立中集團股東會選舉當選為公司第五屆董事會董事,經第五屆董事會第一次會議選舉為公司董事長、總裁。 立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)始創于1984年,2015年在深交所掛牌上市(股票代碼300428)。立中集團現有立中四通新材、立中合金、立中車輪三大產品板塊。在全球有58家公司(其中生產工廠43家),現有員工約13000人,是鋁合金新材料和汽車輕量化零部件全球供應商。產品主要應用于汽車、高鐵、電力電器、消費電子、通訊、航空航天、高端裝備等領域。立中集團通過產業鏈縱向發展,形成了“功能中間合金-鑄造鋁合金-車輪模具和鋁合金車輪及汽車鋁合金零部件”產品技術的協同優勢。2025年,公司累計實現營業收入321.24億元,較上年同期增長17.90%,累計實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.86億元,較上年同期增長25.28%。 臧永興先生表示:“當今時代,可持續發展已成為全球共識、國家戰略與市場規則的共同交集。全球產業鏈綠色低碳轉型加速演進。全國綠色發展規劃與“雙碳”目標縱深推進,上下游客戶對供應鏈碳足跡的要求日趨嚴格,多重力量定義了制造業未來的競爭維度。我們深刻認識到,主動響應并融合這些要求,是構建長期競爭力的必然選擇。為建立全球市場信任,我們以卓越治理筑牢運營基石。我們健全ESG治理架構,落實合規披露要求,已連續多年獲得深交所國證ESG評級AA級。我們構建了完善的ESG風險管理與合規體系,以規范化治理強化運營保障。我們加入鋁業管理倡議(ASI),參與制訂并推進實施鋁價值鏈可持續性標準,將盡責管理向供應鏈上下游深度延伸,并滿足下游高端用戶對可持續性的要求。我們恪守商業道德與公認的國際標準,確保全球運營網絡的統一標準,攜手合作伙伴構建負責任的產業生態。” “展望未來,我們持續在全球可持續發展的進程中扮演積極角色:做全球氣候行動的踐行者,以進取的減排目標引領行業轉型,為凈零世界貢獻力量;做新質生產力的培育者,以材料創新賦能下游產業,共同定義綠色產品標準;做負責任全球運營的示范者,以透明治理和深度合作,構建更具韌性的可持續供應鏈。” 關于鋁業管理倡議(ASI)董事會 ASI董事會組成:ASI董事會為多利益相關方架構,由8名成員組成。ASI成員從生產和轉化加工、工業用戶、民間社會組織三大成員類別中,各選舉出2名董事;另由當選董事會聘任2名獨立董事。董事任期常規為2年,任期屆滿可連選連任,連續任職最長不超過6年。董事實行任期交錯制,確保三大會員類別及2名獨立董事每年各產生一個董事空缺席位。臨時空缺席位依照ASI章程規定流程補選。 ASI 董事會主要職責包括:制定機構發展愿景、宗旨與戰略,并評估機構整體運營績效;保障財務合規穩健與抗風險能力,包括審批年度預算、審議財務報告;監督風險評估工作及已識別風險的管控落地;監督ASI 投訴處理機制的運行,以及針對成員的相關紀律處分程序執行;確立ASI企業文化與行為準則基調,推動全體成員秉持道德操守、堅守責任原則開展決策。 關于鋁業管理倡議(ASI) ASI是致力于鋁價值鏈標準制定和認證的非營利性計劃,是全球鋁價值鏈首個也是唯一的可持續性標準。ASI的愿景是實現鋁對可持續性社會貢獻的最大化。使命是認同并協作推動鋁的負責任生產、負責任采購和企業治理。ASI認證的中心是對兩個自愿性標準的審核:ASI績效標準和ASI監管鏈標準。ASI績效標準定義了環境、社會和治理原則和標準,目的是應對鋁價值鏈中的可持續性議題。ASI目前在全球有近400家參與者,分布在全球60多個國家和地區,包括有代表性的鋁土礦開采、氧化鋁精煉、鋁冶煉、半成品制造、鋁制品、零部件制造、含鋁消費品和商業產品制造商,以及部分行業協會和其他支持者。
立中車輪集團組織開展采購成本分析與談判應用實戰培訓
2026/04/28
為切實提升立中車輪集團及各公司采購人員的專業能力,幫助大家掌握實用的成本分析方法和談判技巧,進一步降低采購成本、提升采購效率。4月23日,集團在立中研究院四層一會議室組織開展了采購成本分析與談判應用實戰培訓,集團及各公司采購人員齊聚一堂,沉浸式參與本次培訓學習。 本次培訓特別邀請到采購/供應鏈管理品牌專家李老師授課,李老師擁有豐富的行業實戰經驗,授課風格通俗易懂、接地氣,不搞理論空談,全程圍繞采購工作中的實際痛點、難點展開,讓參訓人員聽得懂、學得會、用得上。 培訓當天,李老師圍繞采購成本價格分析、成本分析方法與工具、成本控制策略以及采購專業談判應用等核心內容,手把手指導大家如何對采購成本進行精準拆解、靈活運用各類分析工具,如何制定科學的成本控制方案,以及在與供應商談判時掌握主動權、實現高效議價。整個培訓過程中,參訓人員認真聽講、積極互動,現場學習氛圍濃厚。 本次培訓內容貼合實際工作需求,實用性極強,既梳理了采購成本分析的思路,又掌握了實用的談判技巧。不僅提升了采購人員的專業素養和實操能力,更為集團后續規范采購流程、降低采購成本、提升采購管理水平奠定了堅實基礎,助力集團實現降本增效、高質量發展。

2026/07/06

立中集團與天津市天鍛壓力機有限公司達成戰略合作
7月6日,立中集團與天津市天鍛壓力機有限公司戰略合作交流會暨簽約儀式隆重舉行,雙方正式簽署液壓機戰略合作協議,升級為長期全方位裝備技術協同戰略伙伴。立中車輪集團總裁葉珍、天津立中輕合金鍛造有限公司總經理馬青梅、天鍛副總經理王世明及雙方技術負責人出席并見證簽約。 立中集團深耕鋁合金車輪研發制造,已形成國內外聯動的生產布局,同時在產線運行效率、能耗管控、海外設備運維等方面存在提質空間。天鍛作為國內重型液壓鍛造裝備龍頭企業,擁有成熟的智能鍛造裝備研發、節能改造及全域運維服務體系,雙方產業互補性強、合作契合度高。此次合作將圍繞設備提質增效、產線節能改造、海外基地運維、新材料裝備聯合研發、全周期維保服務五大維度開展深度協作,打通從裝備研發、產線升級、海外服務到技術創新的全鏈條協同體系,穩步推進各項合作落地見效。 此次戰略合作的落地,是立中集團完善產業鏈布局、推進轉型升級、夯實全球化發展優勢的重要舉措。未來雙方將建立常態化對接機制,穩步落地各項合作內容,依托本土產線升級、海外工廠協同、前沿技術研發三大主線,實現雙向賦能、互利共贏,共同推動車輪鍛造業務向高端化、綠色化、全球化方向邁進,助力集團高質量可持續發展。

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2026/07/06

立中車輪集團組織開展2026應屆大學生入職專項培訓
2026年7月2日至6日,立中車輪集團組織開展2026應屆大學生入職專項培訓,為新員工成長賦能、蓄力啟航。 培訓涵蓋專業知識、工藝技術、安全管理三大核心模塊,全方位覆蓋新人入職必備技能與職業素養等內容。培訓講師均為集團內部技術骨干、管理專員內訓師,憑借豐富的工作經驗和專業積累,為新員工開展針對性授課,保障培訓內容貼合集團經營與崗位工作實際。 培訓授課方式通俗易懂、貼合實際,全體參訓大學生精神飽滿、態度端正,認真記錄學習要點,積極參與課堂互動,展現出良好的學習風貌和進取精神。此次培訓有效幫助應屆畢業生快速熟悉集團概況、崗位工作內容與安全規范,全面夯實了專業與技術基礎,提升了新人的崗位適配度和職業素養。

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2026/07/03

集團組織開展FMEA理論專題培訓
為進一步強化集團質量風險管理體系建設,提升研發設計、風險預判與管控能力,2026年7月2日至3日,立中車輪集團在立中研究院四樓1會議室組織開展為期兩天的FMEA理論專題培訓,集團及相關公司技術、開發、體系管理等關鍵崗位共計40人參加。 培訓課程內容覆蓋FMEA核心知識體系,講師圍繞FMEA基礎概念展開講解,闡釋FMEA的核心邏輯、應用場景、核心價值以及在產品全生命周期中重要作用,幫助參訓人員夯實理論基礎,樹立質量管理理念。 培訓采用理論精講、要點解讀與經驗交流相結合的模式,參訓人員專注投入、積極思考,圍繞工作中的實際問題主動交流探討,現場學習氛圍良好。通過兩天的集中培訓,參訓人員系統掌握了FMEA核心理論與實操規范,有效提升了質量風險識別、分析及管控專業能力。

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2026/07/03

套圈學安全,答題贏好禮——這場“安全競賽”趣味拉滿!
2026年6月26日及7月3日傍晚,由保定立中東安輕合金有限公司管理部和安全管理部聯合舉辦的“好運Quan圈樂”安全答題套圈活動如期進行。活動將安全知識學習與趣味套圈游戲巧妙融合,吸引了各部門員工踴躍參與,現場歡聲笑語不斷,大家在輕松愉快的氛圍中上了一堂別開生面的“安全課”。 活動現場,員工們需先通過安全知識答題挑戰,答對指定數量題目即可兌換對應數量的套圈。題目內容豐富實用,涵蓋滅火器正確使用步驟、高空作業安全規范、車間常見隱患排查要點、突發事故應急逃生方法等日常工作高頻安全場景。大家認真審題、快速作答,憑借扎實的日常安全積累順利闖關。答題闖關成功后,大家手持贏得的套圈,瞄準心儀獎品,奮力投擲,動作干脆利落。每當有人套中目標,現場便爆發出陣陣掌聲與歡呼聲。本次活動形式新穎、趣味性強,讓員工在休閑娛樂的同時牢牢記住了安全知識,學習效果事半功倍。 本次活動吸引了來自不同地區公司、不同板塊公司的210余名同事積極參與,答題全對人數占總參與人數的76%,獲得獎品的人數占總參與人數的79%,為多部門、多技能角度融合的新員工活動開拓了新的思路。

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2026/06/30

天津立中車輪有限公司組織線上健身打卡活動
為引導全體員工養成常態化運動健身習慣,激活工作活力,進一步凝聚團隊向心力,管理部牽頭開展的2026年“趣動一‘企’,健康‘職’達”線上運動打卡活動,于6月30日圓滿收官。本次活動歷時整月,以輕量化、靈活化、常態化的線上運動形式,讓健康運動走出健身房、融入日常工作生活,切實達成“促運動、強體質、煥活力”的活動核心目標。 本次活動面向公司全體員工開放報名,自啟動以來便收獲全員熱烈響應,累計共有180名員工掃碼報名參與,全員踴躍打卡、積極堅持運動,掀起了全員健身、活力奮進的運動熱潮。相較于傳統線下賽事,線上打卡模式不受時間、場地限制,讓大家在繁忙的工作之余,輕松解鎖健身新方式。 為豐富運動場景、調動參與積極性,活動精心設置多元化運動打卡項目,涵蓋日常計步、戶外騎行、慢跑運動、AI趣味運動四大類別,并制定了清晰合理的積分激勵規則。所有運動數據依托微信運動授權、小程序GPS采集、智能AI識別技術自動同步上傳,無需手動提交,保障了打卡的高效性與數據的準確性。 活動全程秉持公平、公正、公開的原則,為全體參與者營造了透明公正的競賽氛圍。為期一個月的活動中,廣大員工積極利用通勤、午休、下班后等碎片化時間堅持運動打卡,有人堅持每日健走打卡,穩步積累運動步數;有人奔赴戶外騎行、慢跑,感受運動酣暢;還有不少員工參與趣味AI運動,在趣味互動中鍛煉身體、放松身心。大家以自律堅持解鎖運動新成就,以點滴運動積蓄健康力量,展現出公司員工積極向上、活力滿滿的精神風貌。 本次活動比拼氛圍熱烈濃厚,參與者們全力以赴、持之以恒,積分榜競爭尤為激烈,頭部選手實力旗鼓相當、名次不相上下,呈現出焦灼比拼的精彩態勢。其中,本次活動總冠軍表現尤為亮眼,憑借日復一日的堅持與自律,全程累計積分達到4727分,日均穩定斬獲200多分的高分,以超高頻次、超高質量的運動打卡,穩居榜單首位,充分展現了極強的運動毅力與自律精神。 此次線上健身打卡活動,有效打破了職場久坐惰性,幫助員工舒緩了壓力、改善了身心狀態,讓常態化健身理念深入人心。不僅培養了員工自主運動、健康生活的良好習慣,更在潛移默化中增強了團隊凝聚力與向心力,營造出積極健康、朝氣蓬勃的企業文化氛圍。 未來,公司將持續聚焦員工身心健康,常態化開展各類文體活動,不斷豐富員工業余文化生活,以健康賦能工作、以活力助推發展,讓全體員工以更強健的體魄、更飽滿的熱情、更昂揚的狀態奔赴工作與生活,與企業攜手并肩、聚力前行!  

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2026/06/27

以足球之名,鑄團隊之魂,立中墨西哥有限公司足球賽圓滿舉行
炎炎夏日,激情飛揚。為豐富員工的業余文化生活,增強團隊凝聚力和向心力,2026年美加墨世界杯在蒙特雷舉辦之際,立中墨西哥公司于6月成功舉辦了一場別開生面的足球賽。 本次比賽得到了公司領導的高度重視和各部門的積極響應共有240名員工報名參與本次活動。經過初賽的激烈選拔,最終有10支實力強勁的隊伍脫穎而出,進入正賽階段。 6月27日立中墨西哥有限公司足球賽正賽開場,賽場上,各隊隊員迅速進入狀態,奮力拼搏,經過多輪緊張激烈的角逐,鑄造工序代表隊憑借出色的團隊協作和頑強的拼搏精神,一路過關斬將,最終奪得本次比賽的冠軍桂冠。在決賽中,他們不僅展現了高超的競技水平,更體現了公司員工團結向上、永不言敗的精神風貌。 此次足球賽的成功舉辦,不僅為員工提供了一個強身健體、增進友誼的平臺,更極大地激發了大家的集體榮譽感和工作熱情。賽后,員工們紛紛表示,未來將繼續發揚賽場上“團結協作、勇于拼搏”的精神,以更加飽滿的熱情投入到工作中,與公司共同成長,共創輝煌。

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