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立中車輪集團

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立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入六安項目工地視察指導
2026/05/18
自六安基地項目啟動以來,始終被集團視為產業布局升級的戰略支點。2026年5月14日,立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司項目施工現場,實地察看工程進展,督導安全質量管控,現場協調解決建設難題,為項目下一階段推進擘畫藍圖、注入動力。 臧立根主席的深切關懷,極大地鼓舞了項目全體建設者的士氣。大家紛紛表示,將以此次視察督導為契機,認真落實指示要求,凝心聚力、攻堅克難,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到后續建設中,用實干實績回報集團的信任與期望,全力將六安項目打造為標桿工程、示范工程。 此次調研活動,不僅為項目建設指明了方向、解決了難題,更傳遞了集團對項目的高度重視與堅定支持。在集團的領導下,六安項目全體建設者必將以更昂揚的斗志、更扎實的行動,穩步推進工程建設,向著按期交付的目標奮勇前行,為集團產業版圖的拓展寫下濃墨重彩的一筆。
立中集團董事長、總裁臧永興先生當選鋁業管理倡議(ASI)董事
2026/05/08
近日,鋁業管理倡議(ASI)宣布,在完成常規選舉與任命流程后,有4位新任董事加入董事會,其中立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)臧永興先生作為鋁生產和轉化加工類別企業的代表當選為ASI新一屆董事會成員。臧永興先生也是首位當選ASI董事的中國企業高管和來自中國鋁產業鏈的代表。 臧永興先生,1984年出生,中國國籍,無境外居留權,碩士研究生學歷,2009年9月畢業于英國曼徹斯特大學商學院。河北省第十四屆人大代表、河北省優秀民營企業家。2023年5月15日經過立中集團股東會選舉當選為公司第五屆董事會董事,經第五屆董事會第一次會議選舉為公司董事長、總裁。 立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)始創于1984年,2015年在深交所掛牌上市(股票代碼300428)。立中集團現有立中四通新材、立中合金、立中車輪三大產品板塊。在全球有58家公司(其中生產工廠43家),現有員工約13000人,是鋁合金新材料和汽車輕量化零部件全球供應商。產品主要應用于汽車、高鐵、電力電器、消費電子、通訊、航空航天、高端裝備等領域。立中集團通過產業鏈縱向發展,形成了“功能中間合金-鑄造鋁合金-車輪模具和鋁合金車輪及汽車鋁合金零部件”產品技術的協同優勢。2025年,公司累計實現營業收入321.24億元,較上年同期增長17.90%,累計實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.86億元,較上年同期增長25.28%。 臧永興先生表示:“當今時代,可持續發展已成為全球共識、國家戰略與市場規則的共同交集。全球產業鏈綠色低碳轉型加速演進。全國綠色發展規劃與“雙碳”目標縱深推進,上下游客戶對供應鏈碳足跡的要求日趨嚴格,多重力量定義了制造業未來的競爭維度。我們深刻認識到,主動響應并融合這些要求,是構建長期競爭力的必然選擇。為建立全球市場信任,我們以卓越治理筑牢運營基石。我們健全ESG治理架構,落實合規披露要求,已連續多年獲得深交所國證ESG評級AA級。我們構建了完善的ESG風險管理與合規體系,以規范化治理強化運營保障。我們加入鋁業管理倡議(ASI),參與制訂并推進實施鋁價值鏈可持續性標準,將盡責管理向供應鏈上下游深度延伸,并滿足下游高端用戶對可持續性的要求。我們恪守商業道德與公認的國際標準,確保全球運營網絡的統一標準,攜手合作伙伴構建負責任的產業生態。” “展望未來,我們持續在全球可持續發展的進程中扮演積極角色:做全球氣候行動的踐行者,以進取的減排目標引領行業轉型,為凈零世界貢獻力量;做新質生產力的培育者,以材料創新賦能下游產業,共同定義綠色產品標準;做負責任全球運營的示范者,以透明治理和深度合作,構建更具韌性的可持續供應鏈。” 關于鋁業管理倡議(ASI)董事會 ASI董事會組成:ASI董事會為多利益相關方架構,由8名成員組成。ASI成員從生產和轉化加工、工業用戶、民間社會組織三大成員類別中,各選舉出2名董事;另由當選董事會聘任2名獨立董事。董事任期常規為2年,任期屆滿可連選連任,連續任職最長不超過6年。董事實行任期交錯制,確保三大會員類別及2名獨立董事每年各產生一個董事空缺席位。臨時空缺席位依照ASI章程規定流程補選。 ASI 董事會主要職責包括:制定機構發展愿景、宗旨與戰略,并評估機構整體運營績效;保障財務合規穩健與抗風險能力,包括審批年度預算、審議財務報告;監督風險評估工作及已識別風險的管控落地;監督ASI 投訴處理機制的運行,以及針對成員的相關紀律處分程序執行;確立ASI企業文化與行為準則基調,推動全體成員秉持道德操守、堅守責任原則開展決策。 關于鋁業管理倡議(ASI) ASI是致力于鋁價值鏈標準制定和認證的非營利性計劃,是全球鋁價值鏈首個也是唯一的可持續性標準。ASI的愿景是實現鋁對可持續性社會貢獻的最大化。使命是認同并協作推動鋁的負責任生產、負責任采購和企業治理。ASI認證的中心是對兩個自愿性標準的審核:ASI績效標準和ASI監管鏈標準。ASI績效標準定義了環境、社會和治理原則和標準,目的是應對鋁價值鏈中的可持續性議題。ASI目前在全球有近400家參與者,分布在全球60多個國家和地區,包括有代表性的鋁土礦開采、氧化鋁精煉、鋁冶煉、半成品制造、鋁制品、零部件制造、含鋁消費品和商業產品制造商,以及部分行業協會和其他支持者。
立中車輪集團組織開展采購成本分析與談判應用實戰培訓
2026/04/28
為切實提升立中車輪集團及各公司采購人員的專業能力,幫助大家掌握實用的成本分析方法和談判技巧,進一步降低采購成本、提升采購效率。4月23日,集團在立中研究院四層一會議室組織開展了采購成本分析與談判應用實戰培訓,集團及各公司采購人員齊聚一堂,沉浸式參與本次培訓學習。 本次培訓特別邀請到采購/供應鏈管理品牌專家李老師授課,李老師擁有豐富的行業實戰經驗,授課風格通俗易懂、接地氣,不搞理論空談,全程圍繞采購工作中的實際痛點、難點展開,讓參訓人員聽得懂、學得會、用得上。 培訓當天,李老師圍繞采購成本價格分析、成本分析方法與工具、成本控制策略以及采購專業談判應用等核心內容,手把手指導大家如何對采購成本進行精準拆解、靈活運用各類分析工具,如何制定科學的成本控制方案,以及在與供應商談判時掌握主動權、實現高效議價。整個培訓過程中,參訓人員認真聽講、積極互動,現場學習氛圍濃厚。 本次培訓內容貼合實際工作需求,實用性極強,既梳理了采購成本分析的思路,又掌握了實用的談判技巧。不僅提升了采購人員的專業素養和實操能力,更為集團后續規范采購流程、降低采購成本、提升采購管理水平奠定了堅實基礎,助力集團實現降本增效、高質量發展。

2026/07/31

鐵血鑄軍魂,情暖退役軍人——天津立中車輪有限公司八一建軍節退役軍人專項慰問活動
擁軍優屬暖人心,尊崇軍人顯溫情。為傳承弘揚擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統,扎實做好新時代退役軍人關愛服務工作,進一步提升退役軍人的歸屬感、榮譽感與幸福感。2026年“八一”建軍節到來之際,公司組織開展“八一建軍節退役軍人專項慰問活動”,向公司全體退役軍人送上節日的美好祝福和誠摯關懷,以暖心務實的實際行動踐行企業擁軍優撫的責任與擔當。 本次慰問活動共覆蓋公司19名退役軍人,感謝他們為國家和企業發展作出的貢獻。退役軍人是公司的寶貴財富,他們在軍旅生涯中錘煉的鋼鐵意志和奉獻精神,正是推動企業高質量發展的重要力量。 公司為每位退役軍人發放了慰問品,并詳細詢問他們的工作生活情況,傾聽需求與建議。 此次八一慰問活動,既有物質上的暖心關懷,更有精神上的鼓舞賦能,切實讓全體退役軍人感受到了企業的尊重與牽掛,營造出尊崇軍人、關愛退役軍人、致敬退役軍人的濃厚企業文化氛圍。下一步,公司將始終堅守“讓軍人成為全社會尊崇的職業”的初心使命,常態化推進擁軍優屬和退役軍人服務保障工作,持續細化服務舉措、提升服務效能,用心用情為退役軍人紓困解難、辦實事、聚溫暖,全力當好退役軍人的堅強后盾。同時,激勵全體退役軍人永葆軍人本色、賡續軍旅榮光,立足本職崗位勇擔當、善作為,為企業高質量發展持續賦能聚力、再立新功。

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2026/07/29

立中車輪集團組織開展6西格瑪綠帶培訓項目輔導及評審工作
此次培訓主要以項目輔導為核心,對生產制造環節的工藝優化、不良率管控、缺陷改善等核心課題進行分析。授課導師圍繞六西格瑪核心方法論、質量數據分析、流程優化、問題溯源等內容,結合本次課題,開展一對一、小組化專項輔導。通過案例拆解、數據復盤、問題研討、方案優化等多元形式,指導學員,精準剖析問題根源,科學制定改進方案,完善項目實施邏輯,幫助學員真正實現學有所用、學以致用。 三天的沉浸式項目輔導,完成了全部項目的梳理、優化與打磨,各項目方案的可行性、針對性、落地性均得到顯著提升。依托專業評審標準,從項目價值、問題精準度、方案可行性、改善潛力等維度,對30個項目進行評審,最終擇優評選出18個晉級項目,為后續項目落地奠定了基礎。

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2026/07/17

立中車輪集團開展防范電信網絡詐騙專題培訓
當前電信網絡詐騙手段迭代更新快、隱蔽性強、套路花樣多,各類新型詐騙陷阱層出不窮,極易造成個人財產損失,也給企業安全管理帶來潛在風險。為切實強化員工反詐防騙安全意識,有效防范化解電信網絡詐騙風險。2026年7月17日,立中車輪集團特邀保定市公安局蓮池區分局反詐大隊工作人員開展防范電信網絡詐騙專題培訓。 針對詐騙案件高發誘因,培訓重點剖析了受害人被騙前的典型心理狀態,深入解讀僥幸心理、貪利心理、盲從心理、恐慌心理等容易被詐騙分子利用的大眾心理弱點,結合實際場景分析心理誤區帶來的安全風險,引導員工正視心理漏洞,摒棄不良心態,從思想根源上杜絕被騙隱患。 參訓員工認真聆聽并主動交流日常遇到的可疑詐騙場景,學習氛圍濃厚。通過本次培訓,有效補齊了反詐知識短板,進一步夯實了防詐安全意識,熟練掌握了各類詐騙識別方法與防護技巧。

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2026/07/15

天津立中工業園“光盤行動”的活動
為大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的中華優秀傳統美德,深入倡導“厲行節約、反對浪費”的文明風尚,引導全體職工樹立“浪費可恥、節約為榮”的價值理念。2026年7月15日午餐時段,天津立中車輪公司管理部在職工食堂餐盤回收區,組織開展“拒絕舌尖上的浪費”光盤主題活動。 本次活動全程以“光盤”為標準,職工就餐結束后,可前往食堂餐盤回收區,向現場工作人員確認完成光盤就餐。核驗通過后,即可參與趣味套圈互動游戲,憑套圈機會抽取精美小禮品。 活動現場氛圍熱烈有序,就餐風氣煥然一新。據食堂統計數據顯示,浪費量同比減少近20%,實打實的數據充分彰顯了本次活動的顯著成效。 本次“光盤行動”主題活動,以趣味互動賦能文明建設,有效激發了全體職工節約糧食的主動性和自覺性,切實扭轉了餐飲浪費陋習,讓“珍惜糧食、杜絕浪費”的理念深深扎根于心、落實于行,進一步培育了全員綠色節儉的生活理念,助力建設節約型文明企業。

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2026/07/07

熱血遞溫情,點滴聚愛心——無償獻血活動報道
熱血傳大愛,丹心暖人間。”為積極弘揚無私奉獻、互助友愛的社會正能量,主動踐行企業社會責任,深耕公益事業、回饋社會大眾,7月7日,天津立中車輪有限公司如期開展“熱血遞溫情,點滴聚愛心”無償獻血公益活動。公司員工積極響應、踴躍參與,以赤誠熱血傳遞生命希望,用點滴善舉彰顯立中人的責任與擔當,為夏日增添了溫暖動人的公益底色。 活動現場秩序井然、溫情滿滿。在醫護人員和現場工作人員的專業引導下,參與獻血的員工嚴格按照流程,有序完成信息登記、健康體檢、血壓檢測、血液初篩、采血留存等全套流程。大家認真填寫獻血登記表,配合完成各項身體檢查,全程從容有序、積極配合。無論是首次參與獻血的年輕員工,還是多年堅持無償獻血的老員工,都懷著同樣的愛心與熱忱,坦然配合采血工作。 現場氛圍熱烈又暖心,不少資深獻血志愿者主動分享自身獻血經驗,耐心安撫初次獻血同事的緊張情緒,互相鼓勵、彼此暖心。一根根采血針連接善意,一袋袋溫熱血液匯聚大愛,每一滴獻出的熱血,都承載著立中員工對生命的敬畏、對社會的溫情,充分展現了公司員工向善向上、無私奉獻的優良精神風貌。 據活動統計,本次天津立中工業園無償獻血活動共計50名員工踴躍報名,經體檢篩查 合格后,成功獻血47人。涓涓熱血雖有限,拳拳愛心永無疆。一直以來,天津立中車輪有限公司始終秉持“回饋社會、踐行擔當”的發展理念,積極投身各類社會公益事業,主動履行企業社會責任,將公益情懷融入企業文化建設與企業發展全過程。? 此次無償獻血活動,不僅讓員工們以實際行動踐行了志愿服務精神,傳遞了溫暖與希望,更充分展現了立中員工團結向善、樂于奉獻的高尚品格,進一步凝聚了企業向心力、提升了團隊凝聚力。未來,天津立中車輪有限公司將持續深耕公益領域,常態化開展各類公益志愿服務活動,匯聚更多愛心微光,傳遞企業溫暖力量,以實際行動助力社會公益事業發展,為和諧社會建設持續貢獻企業力量。

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2026/07/07

立中車輪集團開展商務禮儀專項提升培訓
2026年7月7日,立中車輪集團組織開展商務禮儀專項提升培訓。培訓課程體系貼合商務工作實際,針對性解決女員工在對外接待、商務溝通、職場形象中的常見問題,內容豐富、實用性強。課程圍繞全場景商務禮儀規范展開系統化教學,全方位覆蓋女員工日常商務工作場景,幫助大家建立標準化、專業化的商務禮儀認知。 此外,培訓特設女士商務形象及妝容教學,貼合職場女性職業形象提升需求。講師結合職場商務場景特點,講解簡約得體的商務妝容打造技巧、職業形象穿搭要點。培訓全程氛圍輕松熱烈。全體參訓人員認真聽講、積極參與實操演練,深入學習各類商務禮儀知識,有效提升了職業形象素養和商務服務能力。

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